Executive Interim Management Services
Exzellente Führungskräfte auf Abruf
Geschäfte machen keine Pausen bei Führungswechseln. Wenn Ihre Organisation heute Führungsexpertise benötigt – für Vertretungen, Sonderprojekte, rasches Wachstum, Krisenmanagement oder befristete Einsätze – vermittelt Ihnen Stanton Chase bewährten Interim-Führungskräften, die sofort Ergebnisse liefern.
Von C-Level-Vertretungen während der Elternzeit bis hin zu Transformationsexperten für organisatorische Umstrukturierungen bieten wir Interim Executive Placements, die Geschäftskontinuität genau dann sichern, wenn Sie sie am dringendsten benötigen.
Wann sollten Interim-Manager eingestellt werden?
Unser Interim Management Recruitment ist ideal für:
- Change Management und organisatorische Transformation
- Krisenmanagement und Unternehmenssanierung
- Vertretung während der Elternzeit und temporäre Führungsrollen
- Krankheitsvertretung und Notfallführung
- Vorbereitung von Fusionen und Übernahmen sowie Due Diligence-Unterstützung
- Geschäftserweiterung, schnelles Wachstum und Markteintritt
- Führungswechselphasen und Nachfolgeplanung
In diesen Situationen stellt die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Interim-Executive-Search Partner sicher, dass Sie ohne Verzögerung auf Spitzenkräfte zugreifen können.
Wie wir helfen
Vermittlung von Top-Talenten
Unser Interim-Executive-Search Prozess nutzt ein globales Executive-Netzwerk und eine bewährte Methode zur Führungskräftevermittlung, um eine schnelle Platzierung von Interim-Führungskräften zu gewährleisten. Unsere Interim-Management-Experten und Führungskräfte auf Zeit sind bereit, von der ersten Woche an Ergebnisse zu liefern.
Strategische Führung
Unsere Interim Executives sind keine temporären Platzhalter – sie sind Top-Talente, die vom ersten Tag an die Verantwortung übernehmen. Diese strategischen Interim-Manager haben Unternehmen erfolgreich durch Übergangsphasen geführt, Transformationen gesteuert und messbare Ergebnisse erzielt. Im Gegensatz zu Beratern, die Empfehlungen geben, stellen diese Führungskräfte persönlich die Umsetzung und den Erfolg sicher.
Objektive Perspektive
Externe Interim-Führungskräfte bieten völlige Unabhängigkeit von der Unternehmenspolitik und internen Beziehungen. Diese Interim-Führungskräfte können Situationen klar einschätzen, schwierige Entscheidungen treffen und Chancen erkennen, die Insidern durch objektives Interim-Management entgehen – dies ist besonders wertvoll bei Veränderungs- und Transformationsprojekten.
Flexibilität
Mit dem Executive Interim Management profitieren Sie von einer vertraglich geregelten Führung, die auf Ihren Zeitplan und Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Ganz gleich, ob Sie temporäre Führungskräfte für ein dreimonatiges Projekt oder flexibles Interimsmanagement für längere Umstrukturierungen benötigen, unsere Vertragsmanager passen sich Ihren Anforderungen an. So vermeiden Sie langfristigen Verpflichtungen, und erhalten sofortigen Zugriff auf hochrangigen Talenten.
Wie funktioniert das?
Unser Prozess ist einfach und effizient und basiert auf einer dreifachen Zusammenarbeit zwischen Ihnen, der Interim-Führungskraft und dem Partner von Stanton Chase.
Bedarfsanalyse
Wir führen eine gründliche Bewertung durch, um Ihre spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen zu verstehen und die Ziele und Erwartungen an den Auftrag zu definieren.
Auswahl der Kandidaten
Wir suchen sorgfältig bis zu drei hochqualifizierte Interim-Manager aus und stellen sie Ihnen vor, deren Fachwissen mit Ihren spezifischen Herausforderungen und Aufgabenstellungen übereinstimmt. Wir empfehlen nur Kandidaten, die sofort einsatzbereit sind und Ergebnisse liefern können.
Entsendung
Wir sorgen für einen reibungslosen und zügigen Übergang der Interim-Führungskraft in Ihr Unternehmen und bieten die notwendige Unterstützung und Anleitung.
Laufende Unterstützung
Wir bieten kontinuierliche Unterstützung und Kommunikation, um sicherzustellen, dass sich die Interim-Führungskraft reibungslos integriert und Ergebnisse liefert. Darüber hinaus führen wir regelmäßige Feedbackgespräche und Fortschrittskontrollen durch, um den Auftrag auf Kurs zu halten.
Warum sollten Sie unsere Executive Interim Services nutzen?
Was Stanton Chase Ihnen bietet
- Jahrzehntelange Erfahrung bei der Vermittlung von Führungskräften
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement für erfolgreiche Übergangslösungen auf Interimsebene
- Umfassende Zielsetzung und Ergebnisbewertung für jedes Interim-Executive-Engagement
- Branchenexpertise in allen wichtigen Sektoren, einschließlich Technologie, Private Equity, Gesundheitswesen und Biowissenschaften, Finanzdienstleistungen, Industrie und Fertigung, Konsumgüter und Dienstleistungen, professionelle Dienstleistungen und andere Branchen.
Was unsere Interim-Executives bieten
- Krisenmanagement und Unternehmenstransformation bei Turnaround-Situationen
- Change Management Implementierung und kulturellen Transformation in der Unternehmensentwicklung
- Kostensenkung, Leistungsverbesserung und Steigerung der betrieblichen Effizienz je nach fachlicher Expertise
- Umsatzwachstum, Markteintritt und strategische Planung, bei wachstumsorientierten Aufgaben
- Erfolgreiche Fusionsintegration und zuverlässige, zeitlich befristete Besetzung von Führungspositionen auf der Grundlage spezifischer Interimserfordernisse
Einstellen einer Interim-Führungskraft
Ganz gleich, ob Sie in Nordamerika oder Europa ansässig sind, unser Team von Interimsexperten steht bereit, um Ihren Führungsbedarf zu decken. Schicken Sie Ihre Anfrage an eines unserer Büros unten.
