Bettina Gögele

Bettina verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Executive Search- und Leadership-Beratung mit besonderem Schwerpunkt auf Executive Research, Talentidentifikation und Marktanalysen. Sie arbeitet mit nationalen und internationalen Kunden aus unterschiedlichsten Branchen zusammen und unterstützt Unternehmen dabei, herausragende Führungskräfte und Senior Executives zu identifizieren.

Bettina hat einen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre der Hochschule Kempten. Ihre berufliche Laufbahn begann sie im Account Management einer internationalen Werbeagentur, bevor sie ins Marketingmanagement wechselte. Dort war sie auf Kundenseite für internationale Lebensmittelmarken verantwortlich. Im Jahr 2011 wechselte sie in die Executive Search-Branche, zunächst als Research Consultant und später als Head of Research. In dieser Zeit baute sie umfassende Expertise in der Identifikation und Beurteilung von Führungspersönlichkeiten auf. Im Jahr 2022 trat sie Stanton Chase in Bad Homburg (Frankfurt) bei.

Mit ihrer umfangreichen Erfahrung in Executive Search-Mandaten verbindet Bettina einen strukturierten, researchbasierten Ansatz mit einem tiefen Verständnis für die Anforderungen an Führungskräfte in verschiedenen Branchen und Funktionen. Ihr Ziel ist es, für jede Kundenanfrage die bestmöglichen Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren. Dabei nutzt sie Marktkenntnisse, fundierte Recherchemethoden sowie ein ausgeprägtes Verständnis von Talentmärkten, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen.

Neben ihrem akademischen Hintergrund ist Bettina zertifizierte HR-Spezialistin sowie zertifizierte Psychologische Beraterin und Personal Coach. Diese Qualifikationen ergänzen ihre fachliche Expertise und unterstützen sie dabei, Führungspotenzial einzuschätzen sowie die individuellen Eigenschaften zu erkennen, die zu erfolgreichen Besetzungen von Führungspositionen beitragen.

In ihrer Freizeit reist Bettina gerne, unternimmt Wanderungen und interessiert sich für Kunst und Kultur. Sie schätzt den Austausch mit Menschen unterschiedlichster Herkunft und ist überzeugt, dass Neugier, Offenheit und lebenslanges Lernen wesentliche Voraussetzungen für persönliches und berufliches Wachstum sind.