Daniel Iriarte

“Creo que el verdadero impacto del executive search no está solo en cubrir posiciones, sino en ayudar a las organizaciones a construir liderazgo, acelerar la transformación de los negocios y tomar mejores decisiones de talento en momentos clave de evolución y crecimiento.”

Daniel Iriarte es Managing Director de Stanton Chase en Argentina y Uruguay, donde lidera búsquedas ejecutivas y proyectos de leadership advisory para compañías locales, regionales y multinacionales. Previamente, cofundó y dirigió Glue Executive Search, firma especializada en executive search y consultoría de liderazgo, desde la que acompañó a organizaciones de América Latina en procesos de crecimiento, evolución organizacional y transformación. A lo largo de más de una década de trayectoria en el sector, desarrolló una sólida práctica regional enfocada en búsquedas C-Level, succession planning, leadership assessment y proyectos estratégicos de talento en industrias como consumo masivo, retail, tecnología, life sciences, industrial y servicios financieros. Antes de dedicarse al executive search, ocupó posiciones de liderazgo en una reconocida firma global de reclutamiento ejecutivo, asesorando a compañías regionales y multinacionales en distintos mercados de América Latina.

Daniel es Licenciado en Economía y cuenta con un MBA, complementando su formación con programas ejecutivos internacionales, incluyendo estudios en Columbia Business School. A lo largo de su carrera construyó relaciones de largo plazo con CEOs, directorios y líderes de negocio en distintos países de América Latina. Sigue de cerca la evolución del liderazgo, la transformación digital y el impacto de la inteligencia artificial en las organizaciones y en el futuro del trabajo, con la convicción de que las empresas más competitivas serán aquellas que sepan construir equipos más ágiles, humanos y preparados para entornos cada vez más dinámicos.