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Recrutement et Assessment de Talents

Vous cherchez un partenaire qui peut vous aider à identifier les meilleurs Talents pour votre entreprise et procéder à l’Assessment de votre équipe de Leaders? Ou vous souhaitez poser une question à nos experts en Executive Search.

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74 % des missions nous sont confiées par des clients récurrents

Découvrez pourquoi

Cabinet d’Executive Search international, Stanton Chase collabore avec des sociétés de premier plan, le secteur public, des organisations non gouvernementales et des structures à but non lucratif pour évaluer et recruter les meilleurs Talents leur permettant d’amener les performances à des niveaux exceptionnels.

Un cabinet d’Executive Search de premier ordre

Découvrez comment nous pouvons vous aider

Stanton Chase est plus qu’un cabinet d’Executive Search reconnu. Notre présence mondiale et les échanges permanents concernant les marchés des clients et les bonnes pratiques nous permettent en effet de vous accompagner partout au niveau local avec un esprit entrepreneurial prononcé. Notre savoir-faire unique et nos connaissances approfondies de vos secteur d'activité principal et domaine fonctionnel clé nous mettent aussi en position de vous conseiller de la manière la plus pertinente possible.

En vous écoutant, nous analysons et comprenons votre stratégie, ce qui nous permet d’identifier les meilleurs Talents pour votre Top Management, tout en respectant la diversité. Nous vous aidons ainsi à constituer des équipes performantes et à créer de la valeur.

Les Conseils d’administration et les CEO sont confrontés aux challenges de la mondialisation, de la gestion des risques, des contrôles réglementaires et de l’activisme actionnarial. Les sociétés cherchent donc des Leaders pour mener à bien les transformations nécessaires à la réalisation des objectifs. Ces personnalités doivent avoir une véritable vision stratégique, une sensibilité multiculturelle et le charisme permettant de motiver les équipes. Conçu spécifiquement pour identifier le meilleur candidat pour un poste donné, l’Executive Assessment fait partie de notre cœur de métier.

Les partenariats étroits et efficaces que nous développons sur le long terme avec nos clients est une caractéristique qui nous distingue. Nous réalisons en effet plus de 70% de nos activités dans le cadre de missions confiées par des clients récurrents. Cela nous permet de les connaître parfaitement et d’être à même de comprendre leurs besoins.

Dans le monde entier, nos bureaux sont dirigés par des chefs d’entreprise profondément enracinés dans le tissu local et qui disposent d’une parfaite connaissance de leur communauté. Notre présence mondiale nous permet ainsi de déceler le Talent idéal où qu’il se trouve et d’attirer les Leaders en phase avec vos marchés et votre culture d’entreprise.

Stanton Chase se classe en permanence parmi les dix meilleurs cabinets d’Executive Search. Nous nous inscrivons en neuvième position dans le classement d’ERN des meilleurs cabinets d’Executive Search au monde, et respectivement en quatrième et en cinquième positions en termes de parts de marché sur les continents d’Amérique du Nord et d’Amérique du Sud selon les classements de Search Consult.

Nous sommes fiers de la diversité de nos équipes d’Executive Search. Les Global Industry Specialization Groups comptent ainsi des experts de tous les grands secteurs parmi leurs membres tandis que nos Practice Groups fonctionnels offrent des compétences exceptionnelles dans les services de conseil en Leadership.

En tant que membre de l’Association of Executive Search Consultants (AESC), Stanton Chase adhère à un code international d’éthique et à des directives de pratiques professionnelles. Le cabinet est parfaitement positionné pour répondre à la demande croissante de Leadership global dans un monde en perpétuelle évolution.