We use cookies to optimise and continuously improve our website for individual users like you. Please click "here" to learn about how they are used on our website. Click "Accept all cookies" to activate them or "Manage cookie preferences" if you want to change your settings.
Accept all cookies Manage cookie preferences

Talking Tech Success with Juha Varelius

Executive Search Trends: Rethinking Corporate Culture For The Hybrid Office

Lesen Alle Insights anzeigen

Interested in Joining Stanton Chase?

Frankfurt
Research Consultant
Submit CV
Frankfurt
Partner
Submit CV

Stanton Chase ist ein globales Executive-Search-Unternehmen. Zu unseren Klienten zählen führende Konzerne, Familienunternehmen, Hidden Champions, öffentliche Einrichtungen, NGOs und Non-Profit-Organisationen. Wir gewinnen die besten Führungskräfte, damit Ihr Unternehmen hervorragende Leistungen erzielen kann.

Executive Search mit Stanton Chase

So unterstützen wir Sie bei der Rekrutierung und der Entwicklung des Top-Managements

Stanton Chase ist mehr als ein Headhunter oder Executive Recruiter. Unsere globale Präsenz nutzen wir gemeinsam mit einem einzigartigen Wissensaustausch und vielfältigen Best Practices, um auf lokaler Ebene außergewöhnliche Services mit unternehmerischem Spirit anbieten zu können. Aufgrund unserer einzigartigen, umfangreichen Erfahrungen in allen wichtigen Branchen und Funktionen können wir unsere Klienten punktgenau beraten.

Unser fundiertes Verständnis der Strategie und Kultur unserer Klienten gründet auf aufmerksamem Zuhören und sorgfältiger Bedarfsanalyse. So sind wir in der Lage, die beste Person für eine Management-Aufgabe zu finden, sei es Vorstand, CEO, eine andere Position auf C-Level oder für spezifische Funktionen. Unter Berücksichtigung von Diversity-Kriterien unterstützen wir Sie dabei, die besten Führungskräfte zu gewinnen. Wir entwickeln erfolgreiche Teams und generieren dadurch Mehrwert für Ihr Unternehmen.

Vorstände und CEOs müssen sich Herausforderungen stellen, die durch Globalisierung, umfangreicheres Risikomanagement, ständig wachsende regulatorische Anforderungen und zunehmend aktivere Aktionäre an Bedeutung gewinnen. Zugleich suchen Unternehmen nach Führungskräften, die erfolgreich die Aufgaben der Transformation vorantreiben: Gefragt sind Persönlichkeiten, die über Strategiestärke, multikulturelle Sensibilität und ein Charisma verfügen, das Teams motiviert. Leadership Assessment ist eine Kernkompetenz von Stanton Chase, die sicherstellt, die beste Person für eine bestimmte Position zu gewinnen. Unser Assessment stellt eine möglichst objektive Evaluierung der Kompetenzen eines Leadership-Teams sicher.

Im Gegensatz zu den meisten Personalberatungen entwickeln wir enge, effektive und langfristige Partnerschaften mit unseren Klienten, um deren Kultur wirklich zu verstehen und unsere Serviceleistungen auf die spezifischen Bedürfnisse abzustimmen. Über 70% unseres Honorarvolumens erzielen wir mit langjährigen Klienten.

Unsere Standorte werden von lokalen Gesellschaftern geleitet. Sie verfügen über Partner-Teams, die das lokale Wirtschaftsumfeld eingehend kennen. Zugleich bietet unsere globale Präsenz die Möglichkeit, weltweit nach den besten Köpfen zu suchen und Führungspersönlichkeiten zu gewinnen, die zu den Märkten und der Unternehmenskultur unserer Klienten passen. Deshalb gehört Stanton Chase zu den Top Ten bei Executive Search.

Wir sind stolz auf unser ebenso umfangreiches wie spezielles Know-how: Die Mitglieder unserer „Global Industry Specialization Groups“ verfügen über Expertise in allen wichtigen Branchen, während unsere „Functional Specialty Practice Groups“ Consultants mit hoher Kompetenz in speziellen Fachbereichen bündeln.

Als Mitglied der Association of Executive Search Consultants (AESC) halten wir uns konsequent an den internationalen Ethikkodex und die beruflichen Qualitätsrichtlinien. Stanton Chase ist hervorragend positioniert, um der international wachsenden Nachfrage nach Führungskräften gerecht zu werden.