We use cookies to enhance site functionality and your overall experience. By using this site, you agree to this use. Please visit our Privacy Policy for more information about your rights.
Ok, I Understand

GAMECHANGER: Pedro Arnt, CFO of Mercado Libre, on How to Thrive in Uncertain Times

Good Leaders Provide Stability, Even When There Is None

Lesen Alle Insights anzeigen

Join the Leadership Post

Get access to inspiring stories, industry research and insights delivered every other month straight to your inbox. We help empower you and those you lead.

Subscribe

Executive Search mit Stanton Chase

So unterstützen wir Sie bei der Rekrutierung und der Entwicklung des Top-Managements

Stanton Chase ist mehr als ein Headhunter oder Executive Recruiter. Unsere globale Präsenz nutzen wir gemeinsam mit einem einzigartigen Wissensaustausch und vielfältigen Best Practices, um auf lokaler Ebene außergewöhnliche Services mit unternehmerischem Spirit anbieten zu können. Aufgrund unserer einzigartigen, umfangreichen Erfahrungen in allen wichtigen Branchen und Funktionen können wir unsere Klienten punktgenau beraten.

Unser fundiertes Verständnis der Strategie und Kultur unserer Klienten gründet auf aufmerksamem Zuhören und sorgfältiger Bedarfsanalyse. So sind wir in der Lage, die beste Person für eine Management-Aufgabe zu finden, sei es Vorstand, CEO, eine andere Position auf C-Level oder für spezifische Funktionen. Unter Berücksichtigung von Diversity-Kriterien unterstützen wir Sie dabei, die besten Führungskräfte zu gewinnen. Wir entwickeln erfolgreiche Teams und generieren dadurch Mehrwert für Ihr Unternehmen.

Vorstände und CEOs müssen sich Herausforderungen stellen, die durch Globalisierung, umfangreicheres Risikomanagement, ständig wachsende regulatorische Anforderungen und zunehmend aktivere Aktionäre an Bedeutung gewinnen. Zugleich suchen Unternehmen nach Führungskräften, die erfolgreich die Aufgaben der Transformation vorantreiben: Gefragt sind Persönlichkeiten, die über Strategiestärke, multikulturelle Sensibilität und ein Charisma verfügen, das Teams motiviert. Leadership Assessment ist eine Kernkompetenz von Stanton Chase, die sicherstellt, die beste Person für eine bestimmte Position zu gewinnen. Unser Assessment stellt eine möglichst objektive Evaluierung der Kompetenzen eines Leadership-Teams sicher.

Im Gegensatz zu den meisten Personalberatungen entwickeln wir enge, effektive und langfristige Partnerschaften mit unseren Klienten, um deren Kultur wirklich zu verstehen und unsere Serviceleistungen auf die spezifischen Bedürfnisse abzustimmen. Über 70% unseres Honorarvolumens erzielen wir mit langjährigen Klienten.

Unsere Standorte werden von lokalen Gesellschaftern geleitet. Sie verfügen über Partner-Teams, die das lokale Wirtschaftsumfeld eingehend kennen. Zugleich bietet unsere globale Präsenz die Möglichkeit, weltweit nach den besten Köpfen zu suchen und Führungspersönlichkeiten zu gewinnen, die zu den Märkten und der Unternehmenskultur unserer Klienten passen. Deshalb gehört Stanton Chase zu den Top Ten bei Executive Search.

Wir sind stolz auf unser ebenso umfangreiches wie spezielles Know-how: Die Mitglieder unserer „Global Industry Specialization Groups“ verfügen über Expertise in allen wichtigen Branchen, während unsere „Functional Specialty Practice Groups“ Consultants mit hoher Kompetenz in speziellen Fachbereichen bündeln.

Als Mitglied der Association of Executive Search Consultants (AESC) halten wir uns konsequent an den internationalen Ethikkodex und die beruflichen Qualitätsrichtlinien. Stanton Chase ist hervorragend positioniert, um der international wachsenden Nachfrage nach Führungskräften gerecht zu werden.