Executive Search Firm in Montreal, Canada

Discover Why We’re the Top Executive Recruiters in Montreal

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Yonge Richmond Centre

151 Yonge Street
Suite 1100
Toronto, ON M5C 2W7

Canada

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Phone: (+1) 647.290.2444
Email: montreal@stantonchase.com

About the office

The Stanton Chase team in Montreal believes that the championship is won in the draft. Our mission is to recruit top performers for our clients. Our objective is to promote and support the retention of the executives we recruit. Thus, our maxim: “Get it Right and Keep it Right.”

We have a combined fifty-year track record of successfully getting it right -recruiting executives who deliver on expectations. Our search and assessment strategies and methodologies are aligned with the performance objectives for the executive who will be hired.

We believe that our success is intertwined with our clients’. We are engaged in every facet of the recruiting process, from the definition of performance objectives to the review of outcomes, year after year. That is how we partner with our clients and add recurring value.

Our expertise is recruiting C-level and Director-level executives in general management, finance, human resources, business development/sales & marketing, information technology, communications, operations, and non-executive board members.

L’équipe Stanton Chase de Montréal croit qu’un championnat se gagne au repêchage. Notre mission consiste à recruter les personnes les plus efficaces pour nos clients. Notre objectif est de favoriser et d’appuyer le maintien en fonction des cadres que nous recrutons, d’où notre maxime : « Viser dans le mille et rester dans le mille. »

Ensemble, les membres de notre équipe cumulent cinquante ans de savoir-faire et continuent de viser dans le mille en recrutant des cadres qui répondent aux attentes de nos clients. Nous restons dans le mille grâce à notre Régime de rétentionMC, un programme institutionnalisé qui facilite de façon proactive l’intégration des cadres nouvellement embauchés ainsi que leur maintien en poste et leur rendement à long terme. Nos clients ont adopté notre Régime de rétentionMC avec enthousiasme, le considérant comme un service inestimable qui démarque Stanton Chase des autres organisations de recrutement. La philosophie sous-jacente est que le recrutement est un processus et non événement en soi.

Nous croyons que notre succès est étroitement lié à celui de nos clients. Nous nous engageons à chaque étape du processus de recrutement, depuis l’établissement des objectifs de rendement jusqu’au suivi des résultats année après année. Voilà comment nous faisons équipe avec nos clients et leur assurons une valeur récurrente. Nous épousons les objectifs et les stratégies de nos clients; nous reconnaissons leurs risques et possibilités; nous célébrons leurs victoires. Notre engagement consiste à recruter des cadres qui excelleront dans leurs fonctions et qui ajouteront de la valeur à l’entreprise aujourd’hui et dans l’avenir. C’est ainsi que nous mesurons notre succès.

Notre expertise est de recruter des cadres de niveau C et des directeurs dans les domaines de la gestion générale, des finances, des ressources humaines, du développement des affaires, des ventes et du marketing, des technologies de l’information, des communications et des opérations ainsi que des membres de conseil d’administration ne faisant pas partie du groupe de la direction.

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