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Le Natural Resources and Energy Practice Group est dédié à un des segments les plus importants et dynamiques au monde.
Le secteur de l’énergie est en perpétuelle mutation et les sociétés doivent constamment s’adapter aux changements. Les compétences techniques ne suffisent plus. Les Leaders doivent être capables de tirer les enseignements du passé pour créer des stratégies viables et tirer durablement profit de la complexité.
La carte mondiale de l’énergie évolue. Chaque acteur mondial, du Leader national établi au producteur indépendant émergent actif à l’international en passant par les entreprises publiques à forte croissance, doit comprendre les options entrepreneuriales et techniques qui se présentent pour en tirer le meilleur parti.
La concurrence pour recruter les meilleurs Leaders est toujours plus forte. Le pool de Top Executives disponibles à l’embauche dans le monde entier est limité. Ils doivent en effet répondre à un cahier des charges toujours plus exigeant et les meilleurs Talents sont très demandés. Ces derniers scrutent donc les sociétés aussi minutieusement que les sociétés les scrutent et les Top Executive Leaders se montrent toujours plus sélectifs et prudents.
Les recrutements se font désormais toujours plus à l’échelle mondiale. Les sociétés cherchent en effet le Talent idéal pour leur poste, où qu’il se trouve au monde. Cela signifie toutefois que les critères culturels jouent un rôle déterminant dans la sélection.
Nos Consultants possèdent une grande expérience de la gestion de missions de recrutement complexes d’envergure nationale et internationale, mais aussi une profonde connaissance du monde de l’entreprise. Ils ont mené à bien des missions de recrutement d’administrateurs, de CEO, d’Executive Leaders et de Senior Management dans tous les domaines fonctionnels, notamment Finance, Operations, Engineering, Exploration, Marketing et Human Development.
Stanton Chase accorde la plus grande importance aux priorités des clients sur tous les grands pôles énergétiques du monde ainsi que sur les marchés émergents critiques. Notre connaissance approfondie des marchés locaux et régionaux nous permet de répondre aux besoins spécifiques des clients dans sept secteurs distincts:
Nous avons les connaissances et l’expérience nécessaires pour identifier les Leaders dont vous avez besoin, quelles que soient la taille et la culture de votre société. Notre expertise du secteur, notre professionnalisme, notre intégrité et notre approche sont autant de critères de fiabilité envers les clients, les candidats et les Leaders sectoriels dans le monde entier.
Stanton Chase épaule ses clients pour les prises de décision les plus importantes, à savoir sélectionner leurs Leaders et atteindre les objectifs financiers et opérationnels. Nous les aidons à s’assurer les services des meilleurs Leaders au monde.
Nous restons à votre entière disposition pour vous proposer nos services.
