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Services de recrutement, d’évaluation et de perfectionnement des CA

Vos Leaders sont-ils à la hauteur de vos ambitions? Et savent-ils comment se développer?

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Si les Conseils d’administration ont beaucoup évolué ces deux dernières décennies, il est indispensable qu’ils conservent leur agilité et leur dynamisme s’ils veulent permettre aux sociétés de prospérer sur des marchés en perpétuelle mutation. Être membre d’un Conseil d’administration aujourd’hui exige un Leadership actif, une responsabilité personnelle et un talent de coaching du Top Management.

Une société qui veut se distinguer de la concurrence doit pouvoir compter sur un Conseil d’administration actif et dévoué. Les Board Services de Stanton Chase permettent aux clients de renforcer leurs Conseils d’administration et de s’assurer de la pérennité des mesures adoptées.

Être membre d’un Conseil d’administration aujourd’hui exige un Leadership actif, une responsabilité personnelle et un talent de coaching du Top Management.

Aperçu des Board Services

1.
Suche von Aufsuchtsräten
Recrutement du CA
  • Recherche et nomination du président du CA
  • Administrateur indépendant
  • Président du comité
  • Comité PME
  • Recherche de membres
2.
Aufsichtsrat-Assessment
Évaluation du CA
  • Évaluation propriétaire du CA
  • Methodology: Quantitative and Qualitative Approaches
3.
Aufsichtsrats- und Führungskräfte-Entwicklung
Perfectionnement du CA et des administrateurs
  • Board Room Masterclass
  • Coaching et mentorat des administrateurs
  • Rémunération des administrateurs
  • Modèles pour les CA et comités

1. Recrutement du CA

Dans la société actuelle, les CV et profils professionnels de tout le monde sont disponibles sur Internet. Pour recruter un membre du Conseil d’administration, le processus d’identification du Talent idéal proposé par Stanton Chase offre néanmoins une réelle valeur ajoutée. Son approche globale et rigoureuse permet en effet d’identifier les candidats qui correspondent entièrement à toutes les exigences techniques. Notre approche nous permet de réagir rapidement en comprenant parfaitement vos besoins et de vous proposer notamment les services de nos Consultants Seniors et Partners, la recherche et l’identification de prospects, leur présentation, leur évaluation et le suivi du recrutement.

2. Évaluation du CA

Dans la société actuelle, les CV et profils professionnels de tout le monde sont disponibles sur Internet. Pour recruter un membre du Conseil d’administration, le processus d’identification du Talent idéal proposé par Stanton Chase offre néanmoins une réelle valeur ajoutée. Son approche globale et rigoureuse permet en effet d’identifier les candidats qui correspondent entièrement à toutes les exigences techniques.

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3. Perfectionnement du CA et des administrateurs

Dans la société actuelle, les CV et profils professionnels de tout le monde sont disponibles sur Internet. Pour recruter un membre du Conseil d’administration, le processus d’identification du Talent idéal proposé par Stanton Chase offre néanmoins une réelle valeur ajoutée. Son approche globale et rigoureuse permet en effet d’identifier les candidats qui correspondent entièrement à toutes les exigences techniques. Notre approche nous permet de réagir rapidement en comprenant parfaitement vos besoins et de vous proposer notamment les services de nos Consultants Seniors et Partners, la recherche et l’identification de prospects, leur présentation, leur évaluation et le suivi du recrutement.

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Stanton Chase Partnership with the Center for Board Excellence

Stanton Chase maintains a collaborative partnership with the Center for Board Excellence (CBE). This strategic alliance strengthens board service offerings at Stanton Chase in the over 70 offices around the globe.

The Center for Board Excellence brings extensive experience in the design and implementation of third-party board self assessments, tailoring online and interview inquiry to meet boards unique governance objectives. Their core offerings include Board Assessment, CEO Evaluations, Directors’ and Officers’ Questionnaires, and Compliance Questionnaires.

These assessments have now been combined with Stanton Chase executive search and assessment capabilities, allowing us to deliver highly tailored assessment tools that will help bring your board to a new level.

For more information about the Center for Board Excellence, visit: https://www.stantonchase.com/boardevaluations/

To learn more about how the CBE-Stanton Chase partnership can benefit your business, contact your local Stanton Chase consultant: www.stantonchase.com/international-locations


Une société exceptionnelle mérite un Conseil d’administration exceptionnel

Bon nombre de nos Consultants Seniors ont déjà exercé un mandat d’administrateur. Ils apportent ainsi au processus de recrutement et de sélection de cadres dirigeants une expérience personnelle riche en enseignements. Grâce à cet atout, nous comprenons les Conseils d’administration et sommes parfaitement conscients des pressions et problématiques auxquelles les sociétés doivent faire face. Les questions d’éthique, de sensibilité et de discrétion sont aussi une évidence à nos yeux et nous identifions les vecteurs de réussite dans l’univers complexe et dynamique de l’économie mondiale d’aujourd’hui.

Avec plus de 70 bureaux dans 45 pays, nous observons et analysons les répercussions mondiales des changements au sein d’un Conseil d’administration. Nous sommes ainsi toujours en mesure de conseiller nos clients sur la composition, le perfectionnement et l’évaluation de leurs Conseils d’administration. Partager les informations au sein du réseau international, mener des études et se tenir informés des dernières réglementations sont autant d’autres activités que nous menons pour ajuster continuellement nos services aux besoins des clients. Les Board Services de Stanton Chase sont proposés à des sociétés de toute taille dans de nombreux secteurs.

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