Do you need help finding the right leaders for your business?
Si les Conseils d’administration ont beaucoup évolué ces deux dernières décennies, il est indispensable qu’ils conservent leur agilité et leur dynamisme s’ils veulent permettre aux sociétés de prospérer sur des marchés en perpétuelle mutation. Être membre d’un Conseil d’administration aujourd’hui exige un Leadership actif, une responsabilité personnelle et un talent de coaching du Top Management.
Une société qui veut se distinguer de la concurrence doit pouvoir compter sur un Conseil d’administration actif et dévoué. Les Board Services de Stanton Chase permettent aux clients de renforcer leurs Conseils d’administration et de s’assurer de la pérennité des mesures adoptées.
Dans la société actuelle, les CV et profils professionnels de tout le monde sont disponibles sur Internet. Pour recruter un membre du Conseil d’administration, le processus d’identification du Talent idéal proposé par Stanton Chase offre néanmoins une réelle valeur ajoutée. Son approche globale et rigoureuse permet en effet d’identifier les candidats qui correspondent entièrement à toutes les exigences techniques. Notre approche nous permet de réagir rapidement en comprenant parfaitement vos besoins et de vous proposer notamment les services de nos Consultants Seniors et Partners, la recherche et l’identification de prospects, leur présentation, leur évaluation et le suivi du recrutement.
Dans la société actuelle, les CV et profils professionnels de tout le monde sont disponibles sur Internet. Pour recruter un membre du Conseil d’administration, le processus d’identification du Talent idéal proposé par Stanton Chase offre néanmoins une réelle valeur ajoutée. Son approche globale et rigoureuse permet en effet d’identifier les candidats qui correspondent entièrement à toutes les exigences techniques.
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Dans la société actuelle, les CV et profils professionnels de tout le monde sont disponibles sur Internet. Pour recruter un membre du Conseil d’administration, le processus d’identification du Talent idéal proposé par Stanton Chase offre néanmoins une réelle valeur ajoutée. Son approche globale et rigoureuse permet en effet d’identifier les candidats qui correspondent entièrement à toutes les exigences techniques. Notre approche nous permet de réagir rapidement en comprenant parfaitement vos besoins et de vous proposer notamment les services de nos Consultants Seniors et Partners, la recherche et l’identification de prospects, leur présentation, leur évaluation et le suivi du recrutement.
Partenariat entre Stanton Chase et Nasdaq Corporate Solutions International Stanton Chase entretient un partenariat privilégié de collaboration avec Nasdaq Corporate Solutions International, pour les solutions de gouvernance de conseil d'administration. Cette collaboration réunit les solutions de gouvernance Nasdaq et l'expertise de Stanton Chase en Executive Search, renforçant encore plus la valeur d’un portefeuille déjà étendu de services de gouvernance d'entreprise et de leadership de conseil d'administration.
Cette alliance stratégique renforce les offres de services de Stanton Chase pour les conseils d'administration dans plus de 70 bureaux à travers le monde.
Les solutions de gouvernance Nasdaq sont maintenant combinées avec les capacités d’Executive Search et d’Assessment de Stanton Chase, ce qui nous permet de vous fournir des services hautement personnalisés permettant à votre conseil d'administration de renforcer sa performance.
Pour en savoir plus sur les avantages du partenariat Nasdaq-Stanton Chase pour votre entreprise, contactez votre consultant Stanton Chase local: www.stantonchase.com/international-locations
Bon nombre de nos Consultants Seniors ont déjà exercé un mandat d’administrateur. Ils apportent ainsi au processus de recrutement et de sélection de cadres dirigeants une expérience personnelle riche en enseignements. Grâce à cet atout, nous comprenons les Conseils d’administration et sommes parfaitement conscients des pressions et problématiques auxquelles les sociétés doivent faire face. Les questions d’éthique, de sensibilité et de discrétion sont aussi une évidence à nos yeux et nous identifions les vecteurs de réussite dans l’univers complexe et dynamique de l’économie mondiale d’aujourd’hui.
Avec plus de 70 bureaux dans 45 pays, nous observons et analysons les répercussions mondiales des changements au sein d’un Conseil d’administration. Nous sommes ainsi toujours en mesure de conseiller nos clients sur la composition, le perfectionnement et l’évaluation de leurs Conseils d’administration. Partager les informations au sein du réseau international, mener des études et se tenir informés des dernières réglementations sont autant d’autres activités que nous menons pour ajuster continuellement nos services aux besoins des clients. Les Board Services de Stanton Chase sont proposés à des sociétés de toute taille dans de nombreux secteurs.