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Búsqueda, evaluación y desarrollo de directorios corporativos

¿Se encuentran sus directivos al nivel de su visión empresarial? ¿Cómo saben cómo pueden mejorar?

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Los directorios corporativos han conseguido grandes logros en los últimos 20 años; no obstante, también admiten que las prácticas empleadas por ellos deben permanecer flexibles y dinámicas para que las corporaciones puedan sobrevivir y prosperar en los mercados rápidamente cambiantes. Actualmente, ser miembro de un directorio implica un liderazgo activo, la responsabilidad personal y el coaching de altos ejecutivos.

Los miembros dedicados de directorios son esenciales para marcar una diferencia positiva en las organizaciones de las que forman parte. El objetivo de la práctica global de Búsqueda de Directorios de Stanton Chase es mejorar los directorios de nuestros clientes como resultado de nuestra actuación y garantizar que ese resultado se mantenga en nuestra ausencia.

Actualmente, ser miembro de un directorio implica un liderazgo activo, la responsabilidad personal y el coaching de altos ejecutivos..

Resumen de Búsqueda de Directorios

1.
Board Search
Búsqueda de Directorios
  • Presidente del Directorio
  • Director no ejecutivo
  • Presidente del comité
  • Comité de PYME
  • Buscar a miembros
2.
Board Assessment
Evaluación de directorios
  • Evaluación del consejo de propietarios
  • Methodology: Quantitative and Qualitative Approaches
3.
Board & Director Development
Desarrollo de directorios
  • Clases magistrales para directorios
  • Coaching y asesoramiento de directorios
  • Remuneración de directores
  • Plantillas para directorios y comités

1. Búsqueda de Directorios

En un mundo en el que los currículums están disponibles en todas partes en Internet, añadimos valor y perspectiva en la identificación de candidatos especialmente aptos. Nuestro trabajo se basa en un enfoque integral y disciplinado que garantiza la localización de candidatos adecuados que superen con creces los requisitos técnicos. Nuestro modelo de trabajo nos permite responder con una comprensión rápida y exhaustiva a sus necesidades, brindarle un servicio directo prestado por socios y consultores de alto nivel y asesorarle tanto en la búsqueda e identificación de candidatos, como en la presentación, la evaluación y el seguimiento de la designación.

2. Evaluación de directorios

En un mundo en el que los currículums están disponibles en todas partes en Internet, añadimos valor y perspectiva en la identificación de candidatos especialmente aptos. Nuestro trabajo se basa en un enfoque integral y disciplinado que garantiza la localización de candidatos adecuados que superen con creces los requisitos técnicos.

Mediante nuestra metodología de evaluación de directorios y nuestras herramientas de evaluación de juntas directivas, empleamos un enfoque cuantitativo y cualitativo para identificar los puntos fuertes y oportunidades de desarrollo de su junta directiva.

For more information on board assessment, visit our dedicated board assessment section.

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3. Desarrollo de directorios

En un mundo en el que los currículums están disponibles en todas partes en Internet, añadimos valor y perspectiva en la identificación de candidatos especialmente aptos. Nuestro trabajo se basa en un enfoque integral y disciplinado que garantiza la localización de candidatos adecuados que superen con creces los requisitos técnicos. Nuestro modelo de trabajo nos permite responder con una comprensión rápida y exhaustiva a sus necesidades, brindarle un servicio directo prestado por socios y consultores de alto nivel y asesorarle tanto en la búsqueda e identificación de candidatos, como en la presentación, la evaluación y el seguimiento de la designación.

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Stanton Chase Partnership with the Center for Board Excellence

Stanton Chase maintains a collaborative partnership with the Center for Board Excellence (CBE). This strategic alliance strengthens board service offerings at Stanton Chase in the over 70 offices around the globe.

The Center for Board Excellence brings extensive experience in the design and implementation of third-party board self assessments, tailoring online and interview inquiry to meet boards unique governance objectives. Their core offerings include Board Assessment, CEO Evaluations, Directors’ and Officers’ Questionnaires, and Compliance Questionnaires.

These assessments have now been combined with Stanton Chase executive search and assessment capabilities, allowing us to deliver highly tailored assessment tools that will help bring your board to a new level.

For more information about the Center for Board Excellence, visit: https://www.stantonchase.com/boardevaluations/

To learn more about how the CBE-Stanton Chase partnership can benefit your business, contact your local Stanton Chase consultant: www.stantonchase.com/international-locations


Las grandes compañías se merecen grandes Directorios

Muchos de nuestros consultores de alto nivel han formado parte de juntas directivas y, por lo tanto, aportan una valiosa experiencia profesional al proceso de selección y reclutamiento de liderazgo corporativo. Gracias a esta ventaja, comprendemos a las juntas directivas y somos sumamente sensibles frente a los problemas y las presiones que deben afrontar las organizaciones. También comprendemos la ética, la sensibilidad y la discreción necesarias, y reconocemos los factores impulsores del éxito en el dinámico y complejo panorama económico mundial actual.

Con más de 70 sedes en 45 países, hemos podido observar y reconocer la influencia internacional de los cambios en las juntas directivas y, por ello, seguimos asesorando a nuestros clientes en la composición, el desarrollo y la evaluación de directorios. Gracias a que compartimos conocimiento dentro de nuestra red internacional, llevamos a cabo estudios y estamos al corriente de las normativas gubernamentales, perfeccionamos constantemente nuestros servicios para cubrir las necesidades de los clientes. Stanton Chase presta servicios para directorios en numerosas industrias y organizaciones de todos los tamaños.

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