Los equipos de búsqueda de ejecutivos de Stanton Chase desarrollan relaciones de trabajo estrechas y eficientes con nuestros clientes, para garantizar así que comprendamos sus desafíos estratégicos y necesidades. Estas relaciones se basan en escuchar con atención, en la integridad y la confianza.
Para tener éxito en la búsqueda de ejecutivos es necesario estar bien sintonizado con los mercados locales. Nuestros socios son líderes empresariales con un profundo arraigo en las comunidades a las que pertenecen. Gracias a que son propietarios locales, comprenden los problemas regionales que surgen y proporcionan a nuestros clientes importantes perspectivas locales.
Disponemos del alcance necesario para buscar talentos en todo el mundo y acceder al conjunto cada vez más internacional de líderes ejecutivos senior. Brindamos soluciones de búsqueda de ejecutivos y consultoría de liderazgo a través de nuestra eficiente red de oficinas en Europa, Medio Oriente y África, Asia/Pacífico, América Latina y Norteamérica.
Buscamos a los mejores candidatos independientemente de dónde se encuentren; la amplia cooperación entre nuestras oficinas nos permite desplegar una red de gran alcance. Nuestras oficinas asociadas globales colaboran eficientemente para satisfacer sus necesidades de búsqueda de ejecutivos.
Ofrecemos profundos conocimientos de la industria a través de prácticas centradas en sectores. Nuestros consultores globales cuentan con una amplia experiencia en diferentes industrias y sectores, y están al tanto de las tendencias y problemas que los afectan.
Nuestro enfoque está arraigado en la consultoría. Le escuchamos atentamente y comprendemos su situación y necesidades. Es posible que se interese por una evaluación de liderazgo, una auditoría de gestión, una revisión de la cultura empresarial o una investigación específica. Además de la búsqueda de ejecutivos, puede beneficiarse también de otros servicios de valor añadido, tales como inteligencia de mercado, asesoramiento de liderazgo, análisis de competitividad o evaluación comparativa del mercado.
Servicio directo prestado por socios de alto nivel
Nuestros socios propietarios de oficinas y líderes consultores cuentan con experiencia práctica. Trabajamos directa y estrechamente con usted para comprender sus necesidades y garantizar una búsqueda exitosa.
Análisis de necesidades y Especificación de requisitos
Trabajamos con usted para comprender sus necesidades y desarrollar una Especificación de requisitos con el fin de definir la búsqueda.
Identificación de candidatos
Sabemos dónde buscar a su candidato ideal y podemos identificar el conjunto de talentos ejecutivos internacionales adecuado. Accedemos a nuestra red de contactos en el sector para obtener referencias y recomendaciones. Se trata de una búsqueda altamente personalizada para encontrar al candidato ideal.
Investigación y calificación de candidatos
Investigamos a nuestros prospectos minuciosamente y solo contactamos a aquellos con el mejor potencial. Después calificamos a esos candidatos mediante información proporcionada por terceros y entrevistas.
Presentación
Solo le presentamos a aquellos candidatos que son una opción de liderazgo factible y real para su empresa.
Evaluación
Llevamos a cabo una evaluación formal de los candidatos con buenas posibilidades, trabajando de forma coordinada con su metodología de evaluación o usando nuestros propios métodos de eficiencia probada.
Seguimiento de la designación
Les acompañamos a usted y al candidato tras la selección y la designación. Estamos a su disposición para brindarle el apoyo que pueda necesitar.
Combinamos todos estos elementos para brindarle un enfoque eficiente, riguroso y amplio en todas nuestras búsquedas de ejecutivos, y para garantizar que satisfagamos sus necesidades con precisión.
Además de búsquedas de ejecutivos, ofrecemos servicios de evaluación de liderazgo, directorios y ejecutivos. Nuestro equipo ejecutivo internacional comparte conocimientos y buenas prácticas en todo el mundo, a la vez que establece raíces profundas en nuestras comunidades locales. Nuestra gran experiencia en cada sector principal del mercado y área funcional clave nos permite asesorarle con una gran precisión.
Los directorios y directores ejecutivos deben enfrentarse en su día a día a los retos de la globalización, la gestión de riesgos, el escrutinio normativo y el activismo accionarial. Las empresas buscan directivos que lideren la transformación y las lleven al éxito, haciendo un especial hincapié en la estrategia, la sensibilidad multicultural y el carisma como elementos esenciales para motivar a sus empleados. La evaluación de liderazgo es un servicio básico de Stanton Chase, que ha sido concebido específicamente para determinar el mejor candidato para un puesto determinado.
Al escuchar, examinar y comprender la cultura y la estrategia de nuestro cliente, podemos identificar a los directivos idóneos para sus directorios, dirección ejecutiva, presidencia, altos ejecutivos, vicepresidencia u otras áreas funcionales; todo ello sin olvidar la diversidad. Le ayudamos a encontrar los mejores talentos, crear grupos de éxito y generar valor accionarial a través de la excelencia mediante nuestra búsqueda de ejecutivos.
A diferencia de la mayoría de consultoras de búsqueda y reclutamiento de ejecutivos, desarrollamos colaboraciones profesionales cercanas, eficaces y duraderas con nuestros clientes para garantizar una comprensión y conocimientos completos de sus requisitos de búsqueda. Más del 70% de nuestros ingresos por comisiones procede de clientes existentes.
El equipo de Stanton Chase incluye a socios, directores, consultores, investigadores y administradores en diferentes países de todo el mundo. Nuestro modelo de servicio en la búsqueda, evaluación y reclutamiento profesionalizados de altos ejecutivos continúa siendo único en el sector, pues brindamos una cobertura sofisticada, profunda y global con servicios personalizados comparables a los de una empresa de nicho.
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