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Evaluación y búsqueda de talentos

¿Desea que le ayudemos a encontrar grandes talentos para su empresa o a valorar su liderazgo existente? ¿Tiene alguna pregunta sobre nuestros profesionales de búsqueda de ejecutivos?

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El 74 % de nuestras colaboraciones proceden de clientes previos

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Stanton Chase es una empresa de búsqueda de ejecutivos global que colabora con empresas líderes de sus respectivos sectores, gobiernos, organizaciones no gubernamentales y organizaciones sin ánimo de lucro, para evaluar y adquirir talento de liderazgo ejecutivo de primer nivel con el fin de brindar un rendimiento revolucionario.

Top Executive Search Firm

Descubra cómo nuestros confiables consultores de búsqueda de ejecutivos pueden ayudarle

Más que una empresa de cazatalentos o de contratación de ejecutivos, logramos una huella internacional gracias al intercambio de nuestros conocimientos y prácticas recomendadas para operar a nivel local y empresarial. Nuestra gran experiencia en cada sector principal del mercado y área funcional clave nos permite asesorarle con una gran precisión.

Al escuchar, examinar y comprender la cultura y la estrategia de nuestro cliente, podemos identificar a los directivos idóneos para sus directorios, dirección ejecutiva, presidencia, altos ejecutivos, vicepresidencia u otras áreas funcionales; todo ello sin olvidar la diversidad. Le ayudamos a encontrar los mejores talentos, crear grupos de éxito y generar valor accionarial a través de la excelencia mediante nuestra búsqueda de ejecutivos.

Los directorios y directores ejecutivos deben enfrentarse en su día a día a los retos de la globalización, la gestión de riesgos, el escrutinio normativo y el activismo accionarial. Las empresas buscan directivos que lideren la transformación y las lleven al éxito, haciendo un especial hincapié en la estrategia, la sensibilidad multicultural y el carisma como elementos esenciales para motivar a sus empleados. La evaluación de liderazgo es un servicio básico de Stanton Chase, que ha sido concebido específicamente para determinar el mejor candidato para un puesto determinado.

A diferencia de la mayoría de consultoras de búsqueda y reclutamiento de ejecutivos, desarrollamos colaboraciones profesionales cercanas, eficaces y duraderas con nuestros clientes para garantizar una comprensión y conocimientos completos de sus requisitos de búsqueda. Más del 70 % de nuestros ingresos por comisiones procede de nuevos encargos de clientes existentes.

Nuestras oficinas con propietarios locales están dirigidas por líderes empresariales con un profundo arraigo y perspectiva local de las comunidades a las que pertenecen. Contamos con la cobertura necesaria para buscar el mejor talento en todo el mundo y atraer a los directivos que se adapten a sus mercados y cultura organizativa.

Stanton Chase siempre ocupa uno de los 10 primeros puestos en el ranking de empresas de búsqueda de ejecutivos. Ocupamos el noveno puesto en la lista de las mejores empresas de búsqueda de ejecutivos del mundo según ERN, además de ser la cuarta empresa en la cuota de mercado de Norteamérica y la quinta en Sudamérica, según Search Consult.

Estamos orgullosos de nuestros amplios grupos de búsqueda de ejecutivos: nuestros grupos internacionales de especialización por sector están formados por miembros con conocimientos en las principales industrias; mientras que nuestras prácticas especializadas por cargos le ofrecen extraordinarias competencias en nuestros servicios de consultoría y evaluación de liderazgo.

Como miembro de la Asociación de consultores de búsqueda de ejecutivos (AESC), la observación del código ético internacional y de las guías de práctica profesional está totalmente garantizada. Stanton Chase se encuentra en una posición idónea para atender la creciente demanda de liderazgo internacional en un mercado mundial en continua evolución.