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Über Stanton Chase

1990 gegründet gehört Stanton Chase zu den führenden, weltweit tätigen Personalberatungsfirmen. Die weltweite Präsenz unseres Executive Search Unternehmens erlaubt sowohl eine globale Perspektive als auch lokale Einblicke. Unsere industriespezifischen Practice Groups gewährleisten eine perfekte Kundenorientierung bei der Rekrutierung von Führungskräften im Top-Management.

Einzigartige Struktur und Kultur

Stanton Chase hat ein Geschäftsmodell entwickelt, das es den Partnern ermöglicht, unseren Kunden durch branchenspezifisches Personalrecruiting einen optimalen Service zu bieten. Unsere Rekrutierungsspezialisten sind sowohl Eigentümer ihrer jeweiligen Niederlassungen als auch Shareholder von Stanton Chase. Dies stellt eine unternehmerische Kultur sicher, gewährleistet beste Vertrautheit mit den Gegebenheiten der lokalen Märkte und versetzt uns in die Lage, schnell auf die Bedürfnisse unserer Kunden bei der Personalbeschaffung reagieren zu können.

Unsere größte Stärke sind unsere Mitarbeiter

Für uns ist es wichtig, dass jeder unserer Berater seine Tätigkeit im Personalrecruiting mit Würde, Stolz und Zufriedenheit ausübt. Eine erfolgreiche Personalberatung auf Führungsebene ist nur durch partnerschaftliche Zusammenarbeit unserer Berater mit allen Beteiligten möglich.

Fundierte Kenntnisse über das Geschäft unserer Kunden

Die Erfahrung lehrt uns, dass jedes erstklassige Executive Search-Unternehmen umfassendes Know-how über das Geschäft, die Märkte und die Kultur seiner Klienten haben muss. All dies ist entscheidend, um bei der Rekrutierung die richtige Person für die richtige Position zu finden und zu empfehlen. Jedes Mandat liegt daher in der persönlichen Verantwortung eines unserer Personalrecruiting-Partner, der die Rekrutierung von erstklassigen Führungskräften von der Auftragserteilung bis zum Abschluss betreut.

Aktion und Reaktion - der Schlüssel zu unserem Erfolg

Die Fähigkeit zum Zuhören ist eine der wesentlichsten Eigenschaften eines guten Executive Search Beraters. Die Kenntnis der wahren Bedürfnisse jedes unserer Klienten ist der Schlüssel zum Erfolg jedes Suchmandats. Wir hören aufmerksam zu, reagieren schnell und bieten fundierte Beratung bei der Personalbeschaffung. Damit werden wir zu einem geschätzten Personalrecruiting-Partner unserer Klienten.

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Weitere Infromationen

Corporate & Social Responsibility

Stanton Chase brings positive, lasting change to communities around the world through charitable giving and employee volunteerism.

Weitere Infromationen

Board of Directors

Die Executive Search-Berater von Stanton Chase verfügen über langjährige Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Klienten, um erfolgreiche Organisationen aufzubauen. Weltweit werden erfolgreiche Rekrutierungslösungen entwickelt und implementiert. Der Board of Directors von Stanton Chase leitet das Unternehmen und bestimmt die Strategie, der die Organisation als Ganzes folgt.

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Mickey Matthews

International Chairman
Managing Director
m.matthews@stantonchase.com

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Fiona Lavan

Vice Chair Regions
Managing Director
f.lavan@stantonchase.com

Christopher Arnold Photo

Christopher Arnold

Vice Chair
Managing Director
c.arnold@stantonchase.com

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Patricia Flipsen

Vice Chair Business Excellence
Partner
p.flipsen@stantonchase.com

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Tom Goorman

Vice Chair Practice Groups
Global Practice Leader Sales & Marketing
Managing Partner
t.goorman@stantonchase.com

Regional Vice Presidents

Der Aufbau starker Beziehungen zwischen den Partnern von Stanton Chase ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung. Die Regional Vice Presidents fördern diesen Zusammenhalt in unserer Organisation, unterstützen regionale Interessen und teilen Kontaktinformationen und Ressourcen mit unseren weltweiten Büros.

Global Practice Leaders

Unsere „Global Industry Specialization Groups“ verfügen über Mitglieder mit Expertise in allen wichtigen Branchen. Durch die Ausrichtung auf diese Branchen bieten wir unseren Klienten fundierte Kompetenzen und Fähigkeiten. Die Führungspersönlichkeiten, die für die Leitung dieser Spezialisierungen ausgewählt wurden, sind Experten auf ihrem Gebiet und besitzen Wissen und Kontakte, die sie allen unseren Büros zur Verfügung stellen. Diese Führungspersönlichkeiten verfolgen Trends und Marktveränderungen und sind äußerst kompetent in Bezug auf Wettbewerbspraktiken.

Branchenspezialisierungen

Funktionelle Spezialisierungen

76 Büros, 45 Länder, 350 Berater ...

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