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Über Stanton Chase

Stanton Chase zählt zu den international führenden Unternehmen für Leadership Services und wurde 1990 gegründet. Weltweit sind wir überall dort, wo unsere Klienten uns brauchen, dabei verbinden wir eine globale Perspektive mit lokaler Marktexpertise. Unsere Practice Groups gewährleisten höchstes branchenspezifisches Know-how und unterstützen eine klare Kundenorientierung bei Executive Search und Leadership Assessment.

Einzigartige Struktur und Kultur

Das Geschäftsmodell von Stanton Chase ist einzigartig und bildet die Basis der hochqualifizierten Beratungsleistungen für unsere Kunden. Unsere lokalen Standorte werden von Managing Partnern eigenständig geführt. Sie sind die Gesellschafter der Niederlassung und zugleich auch Eigentümer von Stanton Chase International. Unsere besondere Unternehmenskultur gewährleistet eine hohe Sensibilität gegenüber den Gegebenheiten lokaler Märkte und ermöglicht uns, rasch auf die Bedürfnisse unserer Kunden reagieren zu können.

Unser Team ist unsere größte Stärke

Für uns ist es zentral, dass alle unsere Consultants mit viel Engagement und Begeisterung sowie mit hoher Integrität aktiv sind. Wir sind überzeugt: Eine erfolgreiche Stellenbesetzung im Top-Management ist nur durch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit aller Beteiligten möglich.

Fundierte Kenntnisse über das Business unserer Kunden

Die Erfahrung lehrt uns, dass Executive Search nach höchsten Standards ein umfassendes Know-how der Geschäftsmodelle, Märkte und Kulturen der Klienten erfordert. All dies ist entscheidend, um die richtige Person für eine bestimmte Position zu finden und auszuwählen. Alle unsere Mandate liegen daher in der persönlichen Verantwortung unserer Partner – sie betreuen persönlich den Rekrutierungsprozess persönlich von der Auftragserteilung bis zum Abschluss.

Aktion und Reaktion – der Schlüssel zu unserem Erfolg

Zuhören zu können ist eine der wesentlichen Eigenschaften eines guten Executive Search Consultants. Die wahren Bedürfnisse jedes unserer Klienten zu erkennen, sehen wir als den Schlüssel zum Erfolg jedes Suchmandats. Wir reagieren schnell auf sich ändernde Rahmenbedingungen und beraten fundiert bei der Definition der Stellenanforderung, des Persönlichkeitsprofils sowie des organisatorischen Setups. Das macht uns zu einem geschätzten, vertrauenswürdigen Partner unserer Klienten.

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Standorte

Unsere Practice Groups zu Branchen und Funktionen

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Corporate & Social Responsibility

Stanton Chase trägt mit dem Engagement von Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeitern und mit karitativen, lokalen Projekten weltweit zu positiven, nachhaltigen Veränderungen bei.

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Board of Directors

Wir vertrauen seit langem auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Klienten, auf diese Weise tragen wir weltweit mit unseren Beratungslösungen zur erfolgreichen Entwicklung von Unternehmen bei. Unser Board of Directors wird von den lokalen Gesellschaften gewählt und verfolgt mit Führungsstärke und hoher Zielorientierung die gemeinsamen Interessen und Strategien.

Jan-Bart Smits Photo

Jan-Bart Smits

International Chair
Global Practice Leader, Technology
Managing Partner
jb.smits@stantonchase.com

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Fiona Lavan

Vice Chair, Practice Groups
Global Practice Leader Government, Education and Non-Profit
Managing Director
f.lavan@stantonchase.com

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Christopher Arnold

Vice Chair
Managing Director
c.arnold@stantonchase.com

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Jozef Papp

Vice Chair Business Excellence
Managing Partner
j.papp@stantonchase.com

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David Harap

Vice Chair, Regions
Managing Director
d.harap@stantonchase.com

Regional Vice Presidents

Der Aufbau starker Beziehungen zwischen den Partnern von Stanton Chase ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung. Die Regional Vice Presidents fördern diesen Zusammenhalt in unserer Organisation, unterstützen regionale Interessen und teilen Kontaktinformationen und Ressourcen mit unseren weltweiten Büros.

Mehr als 70 Standorte in 45 Ländern

Erfahren Sie mehr im Fact Sheet von Stanton Chase.

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