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Rekrutierung, Assessment und Executive Coaching von Aufsichtsräten

Sind Ihre Führungskräfte so gut wie Ihre Vision für Ihr Unternehmen ... und wissen sie, wie sie besser werden können?

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Aufsichtsräte haben in den letzten 20 Jahren viel erreicht. Nichtsdestotrotz wissen sie auch, dass das Handeln der Vorstandsetage flexibel und dynamisch bleiben muss, damit ihre Unternehmen in sich schnell verändernden Märkten überleben und gedeihen können. Für Aufsichtsräte geht es heute um aktive Führung, persönliche Verantwortung und Führungskräfteentwicklung im Rahmen von Executive Coaching und Mentoring.

Nur starke, engagierte Aufsichtsräte können in ihren Organisationen den entscheidenden Unterschied ausmachen. Die „Global Board Services Practice“ bei Stanton Chase dient dazu, die Leistung der Aufsichtsräte unserer Klienten dauerhaft zu verbessern.

Being a Board Member today is about active leadership, personal accountability and senior executive coaching.

Überblick über Board Services

1.
Suche von Aufsuchtsräten
Suche von Aufsichtsräten
  • Suche und -Ernennung von Aufsichtsräten
  • Nicht-exekutives Mitglied
  • Vorsitzender des Aufsichtsräten
  • KMU-Aufsichtsrat
  • Mitgliedersuche
2.
Aufsichtsrat-Assessment
Aufsichtsrats-Assessment
  • Eigene Aufsichtsrats-Assessment-Tools
  • Quantitative und qualitative Methoden
3.
Aufsichtsrats- und Führungskräfte-Entwicklung
Aufsichtsrats- und Führungskräfte-Entwicklung
  • Board Room Masterclass
  • Executive Coaching und Mentoring
  • Vergütung für Aufsichtsräte
  • Vorlagen für Aufsichtsräte und Geschäftsführungen

1. Suche von Aufsichtsräten

In einer Welt, in der Lebensläufe überall im Internet verfügbar sind, bieten wir einen Mehrwert durch das notwendige Know-how zur Identifizierung der besten Kandidaten. Das Board Services-Leistungsportfolio von Stanton Chase basiert auf einem umfassenden, disziplinierten Ansatz, mit dem wir geeignete Kandidaten finden, deren Fähigkeiten Ihre Mindestanforderungen übertreffen.

2. Aufsichtsrat-Assessment

Mit den richtigen Executive Assessement Tools – gut eingesetzt – können wir reibungslos und schnell ein aufschlussreiches Bild liefern. Die Board Services Tools sind auf die Reife und Erfahrung eines Aufsichtsrats abgestimmt und ermöglichen eine schnelle und dennoch genaue und vollständige Ermittlung der Stärken und Defizite eines Vorstands. Mit Hilfe unserer Board Services Methodik zum Executive Assessment und unseren Executive Assessment-Tools haben wir quantitative und qualitative Mittel, um die Stärken wie auch die Bereiche mit Entwicklungspotenzial Ihres Aufsichtsrats zu bestimmen.

Visit Board Assessment

3. Aufsichtsrats- und Führungskräfte-Entwicklung

In einer Welt, in der Lebensläufe überall im Internet verfügbar sind, bieten wir einen Mehrwert durch das notwendige Know-how zur Identifizierung der besten Kandidaten. Das Board Services-Leistungsportfolio von Stanton Chase basiert auf einem umfassenden, disziplinierten Ansatz, mit dem wir geeignete Kandidaten finden, deren Fähigkeiten Ihre Mindestanforderungen übertreffen.

Board Assesment Cover Image

Stanton Chase Partnership with the Center for Board Excellence

Stanton Chase maintains a collaborative partnership with the Center for Board Excellence (CBE). This strategic alliance strengthens board service offerings at Stanton Chase in the over 70 offices around the globe.

The Center for Board Excellence brings extensive experience in the design and implementation of third-party board self assessments, tailoring online and interview inquiry to meet boards unique governance objectives. Their core offerings include Board Assessment, CEO Evaluations, Directors’ and Officers’ Questionnaires, and Compliance Questionnaires.

These assessments have now been combined with Stanton Chase executive search and assessment capabilities, allowing us to deliver highly tailored assessment tools that will help bring your board to a new level.

For more information about the Center for Board Excellence, visit: https://www.stantonchase.com/boardevaluations/

To learn more about how the CBE-Stanton Chase partnership can benefit your business, contact your local Stanton Chase consultant: www.stantonchase.com/international-locations


Großartige Unternehmen verdienen großartige Vorstände

Viele unserer erfahrenen Executive Search-Berater sind selbst Vorstandsmitglieder gewesen und bringen somit eine Fülle von persönlichen Erfahrungen in den Rekrutierungs- und Auswahlprozess für Führungskräfte ein. Dank dieses Vorteils können wir Vorstände verstehen und sind mit den Problemen und Belastungen vertraut, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Ebenso wissen wir, dass Ethik, Sensibilität und Diskretion notwendig sind, und kennen die Erfolgsfaktoren in der heutigen dynamischen und komplexen Weltwirtschaft.

Mit über 70 Büros in 45 Ländern konnten wir den globalen Einfluss von Veränderungen in Vorständen beobachten und verstehen. Auf dieser Grundlage unterstützen wir unsere Kunden bei Rekrutierung, Executive Assessment und Executive Coaching von Vorstandsmitgliedern. Durch einen ständigen Informationsaustausch innerhalb unseres internationalen Netzwerks, das Durchführen von Untersuchungen und beobachten der Entwicklung behördlicher Vorschriften optimieren wir kontinuierlich unsere Dienstleistungen in den Bereichen Executive Assessment sowie Executive Coaching und Mentoring, um die Bedürfnisse unserer Kunden hinsichtlich der Führungskräfteentwicklung zu erfüllen. Stanton Chase bietet Board Services in vielen Branchen und für Organisationen aller Größen an.

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