Montreal office consultants

Emerson Hughes

Associé directeur
e.hughes@stantonchase.com

Emerson recrute des cadres depuis plus de 20 ans. Il a mené de nombreuses recherches de cadres de niveau C et de cadres supérieurs dans l’ensemble du Canada, de l’Amérique du Nord et de l’Europe pour des entreprises œuvrant dans presque tous les secteurs d’activité, dont la fabrication, les ressources naturelles, le transport, la technologie, les services financiers, l’industrie pharmaceutique, le milieu universitaire et le secteur sans but lucratif, pour n’en nommer que quelques-uns. La liste des domaines fonctionnels qu’il a touchés s’étend à chaque activité opérationnelle. Il recrute également des membres de conseils d’administration pour des entreprises des secteurs public et privé.

Emerson apporte à ses clients une expertise et une méthodologie bien rodées en matière de recherche de cadres, ainsi qu’une capacité unique à acquérir rapidement une bonne compréhension de la stratégie de l’entreprise et de bien faire transparaître celle-ci dans la sélection de cadres de direction clés qui vont au‑delà des attentes. Ses intuitions et son éthique professionnelle font sa distinction. Ses valeurs fondamentales lui servent de motivation ainsi qu’à tous ses collègues de travail. Sa direction est empreinte d’inspiration et de soutien, et grâce à son intellect et à son humour, il guide les candidats et les clients de façon uniforme et efficace vers des résultats qui conviennent aux deux parties.

Emerson a fondé GAAP, une firme de recherche de cadres située à Montréal. Il a également créé un certain nombre de sociétés privées dans divers domaines d’activités dont le développement logiciel, les tests psychométriques, l’import‑export et la représentation dans le sport professionnel. En outre, il siège au conseil de nombreuses entreprises privées et fondations, ainsi que d’une société cotée en bourse. Emerson est diplômé de l’Université McGill.

Industry Practice Expertise:

• Logistique et transport

Shawn Davidson

Associé
s.davidson@stantonchase.com

Shawn s’est joint à Stanton Chase en 2005, apportant avec elle vingt-cinq années d’expérience dans la recherche de ressources humaines et de cadres. Shawn se spécialise dans le recrutement de professionnels des finances et des ressources humaines, notamment de cadres de niveau C, de vice-présidents et de directeurs ainsi que de gestionnaires supérieurs et d’experts fonctionnels. Les stratèges en investissement, les analystes financiers et les économistes font partie de son créneau de recrutement. Shawn a mené des recherches de candidats pour des sociétés ouvertes qui valent des milliards de dollars, des entreprises privées ainsi que des petites sociétés entrepreneuriales, exploitant divers secteurs d’activités comme les services financiers, le secteur manufacturier, le transport, la haute technologie et l’industrie pharmaceutique.

Shawn possède une vaste expérience dans le recrutement et l’évaluation de ressources au niveau de la direction. Forte de ses connaissances techniques poussées, elle possède des capacités de pointe en matière de recherche et de repérage, ce qui permet à Stanton Chase d’ajouter de la valeur à ses services en fournissant à ses clients des renseignements sur les marchés et une veille concurrentielle.

Avant de joindre les rangs de Stanton Chase, Shawn était associée chez GAAP, une firme de recherche de cadres de type boutique, où elle s’est démarquée en tant que recruteure compétente et accomplie. Au début de sa carrière, Shawn exploitait une organisation de dotation de personnel en soins de santé qui fournissait des professionnels et des techniciens à contrat à des hôpitaux et des cliniques du Sud de la Californie.

Steve Johnstone

Associé
s.johnstone@stantonchase.com

Steve recrute avec succès des cadres de niveau C et des cadres de direction depuis plus de vingt‑cinq ans. Il a recruté abondamment au Canada, aux États-Unis et en Europe, desservant une clientèle variée.

Par le passé, il a recruté principalement des ressources techniques très spécialisées ainsi que des cadres au profit du secteur des ressources naturelles. Plus récemment, c’est aux secteurs aéronautique et pharmaceutique qu’il s’est consacré ainsi qu’à d’autres secteurs de fabrication.

Steve est diplômé de l’Université Concordia de Montréal. Après avoir occupé divers postes de direction en marketing dans deux grandes organisations manufacturières internationales, il a démarré sa propre entreprise de recrutement afin de trouver des cadres dans les domaines technique, manufacturier et de la gestion financière. Après plusieurs années d’exploitation, l’entreprise a fusionné avec GAAP, une entreprise de recherche de cadres de Montréal, au sein de laquelle Steve a poursuivi son travail jusqu’à ce que GAAP se joigne au réseau international Stanton Chase.

John Gradek

Associé
j.gradek@stantonchase.com

John menait une carrière florissante dans le domaine du transport et de la logistique avant de se joindre à Stanton Chase en mai 2008. Il compte 19 ans d’expérience professionnelle auprès d’Air Canada, y occupant divers postes de haute direction tels que directeur de la gestion du rendement, gestionnaire du service à la clientèle de l’Aéroport de Toronto et divers autres rôles dans la planification et le marchandisage de la flotte d’aéronefs. John a également occupé des postes de cadre supérieur à Chemin de fer Canadien Pacifique, notamment directeur de la planification de la capacité et directeur de la gestion du parc de locomotives, en plus de participer à de nombreux projets de remaniement des processus opérationnels. Plus récemment, son expérience s’est étendue au secteur de l’énergie dans lequel il oriente de jeunes organisations technologiques sur le plan du leadership, de la stratégie et de l’élaboration de produits.

John a obtenu son baccalauréat ès sciences de l’Université de Montréal, avec spécialisation en conception de systèmes, son diplôme en génie électrique de l’Université Carleton, avec spécialisation en électronique, et sa maîtrise en administration des affaires de l’Université de Western Ontario. John est actif dans le milieu universitaire depuis plusieurs années, donnant des conférences à l’Université McGill et pour l’Association du transport aérien international.

La vaste expérience de gestion de John dans le domaine des transports et de la logistique, conjuguée à de solides antécédents en technologie de l’information et en conception et développement de systèmes de pointe intégrés et novateurs, apporte une valeur ajoutée à la recherche de candidats dans ses domaines de spécialité, c’est-à-dire la gestion des TI et la gestion de la chaîne logistique.